جزوه پرو

دانلود pdf رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی توسط وب سایت جزوه پرو برای شما عزیزان تهیه شده است ، زهرا برومند نویسنده کتاب مدیریت رفتار سازمانی است.

محتوای کتاب
کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند، در 23 فصل مجزا، به بررسی عمیق و دقیق تمامی ابعاد رفتار سازمانی می پردازد. این کتاب با زبانی ساده و روان، مفاهیم کلیدی این حوزه را شرح می دهد و با ارائه مثالهای متعدد از دنیای واقعی، به درک عمیق تر خواننده کمک می کند.

ساختار کتاب
ساختار منظم و منطقی کتاب، مطالعه آن را آسان می کند. هر فصل به موضوعی خاص اختصاص دارد و در ذیل هر عنوان، مباحث فرعی به طور کامل تشریح می شوند.

این امر به خواننده کمک می کند تا به درک جامعی از هر موضوع دست یابد.

نقاط قوت کتاب
• جامعیت: کتاب حاضر تمامی مباحث اساسی رفتار سازمانی را پوشش می دهد و از این نظر منبعی کامل و جامع به شمار می رود.

• بهروز بودن: مطالب کتاب با آخرین یافته های علمی در حوزه رفتار سازمانی تطابق دارند و از این نظر منبعی قابل اعتماد محسوب می شوند.

• کاربردی بودن: مطالب ارائه شده در کتاب، کاربردی بوده و می توان از آنها در محیط های واقعی استفاده کرد.

• زبان ساده: زبان کتاب ساده و روان است و به راحتی قابل فهم است.

• مثالهای متعدد: ارائه مثال های متعدد از دنیای واقعی، به درک عمیق تر مفاهیم کمک می کند.

نقاط ضعف کتاب
• تمرکز بر غرب: برخی منتقدان معتقدند که کتاب حاضر بیش از حد بر نظریه ها و مدلهای غربی تمرکز دارد و به مباحث مربوط به جوامع شرقی کمتر می پردازد.

• کمبود مباحث اخلاقی: برخی دیگر از منتقدان بر کمبود توجه به مباحث اخلاقی در رفتار سازمانی در این کتاب اشاره می کنند.

• عدم پرداختن به مسائل خاص: به گفته برخی منتقدان، کتاب حاضر به مسائل خاص جوامع در حال توسعه کمتر می پردازد. کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته ی زهرا برومند به بررسی رفتار افراد و گروه ها در سازمانها می پردازد. این کتاب با هدف کمک به مدیران برای درک و هدایت بهتر رفتار کارکنان نوشته شده است.

موضوعات کلیدی که در این کتاب به آنها پرداخته شده است عبارتند از:
• مفاهیم بنیادی رفتار سازمانی: این بخش شامل مباحثی مانند انگیزش، رهبری، ارتباطات، نگرش، شخصیت، گروه ها، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و تغییر و تحول سازمانی می شود.

• کاربرد تئوری های رفتار سازمانی: در این بخش، نویسنده به بررسی چگونگی کاربرد تئوری های مختلف رفتار سازمانی برای حل مسائل و مشکلات در سازمان ها می پردازد.

• مهارت های مدیریتی: برومند در این کتاب به مهارت های مدیریتی مورد نیاز برای هدایت و رهبری مؤثر کارکنان نیز میپردازد.

• مطالعات موردی: برای درک بهتر مفاهیم ارائه شده در کتاب، از مطالعات موردی نیز استفاده شده است.

نکات برجسته کتاب
• جامعیت: این کتاب تمامی مباحث کلیدی در حوزه رفتار سازمانی را به طور جامع و فهم پذیر پوشش می دهد.

• کاربردی بودن: تأکید کتاب بر کاربرد تئوری های رفتار سازمانی در حل مسائل و مشکلات در سازمان ها است.

• به روز بودن: مطالب کتاب به روز بوده و آخرین یافته های تحقیقاتی در حوزه رفتار سازمانی را دربر می گیرد.

این کتاب برای چه کسانی مفید است؟
• دانشجویان رشته های مدیریت: این کتاب منبع اصلی برای دانشجویان رشته های مدیریت، به خصوص رشته مدیریت دولتی است.

• مدیران: مدیران در سطوح مختلف می توانند از این کتاب برای بهبود مهارت های مدیریتی خود و افزایش کارایی سازمان استفاده کنند.

• کارکنان: کارکنان نیز می توانند با مطالعه این کتاب درک بهتری از رفتار خود و دیگران در سازمان ها پیدا کنند.

فهرست مطالب
فصل اول: موضوع رفتار سازمانی گفتار اول کلیات گفتار دوم تاریخچه، طبیعت، و حیطه رفتار سازمانی گفتار سوم گرایش های رفتار سازمانی

فصل دوم: رهبری گفتار اول زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری گفتار دوم تئوری های رهبری

فصل سوم: کاربرد رهبری گفتار اول سبک ها و عملکرد های رهبری گفتار دوم عوامل اثر بخشی رهبری جایگاه زنان و رهبری

و …

فصل نهم: مدیریت تغییر و بهبود سازمان گفتار اول تغییر گفتار دوم بهبود سازمان

منبع: https://jozvepro.com/product/modiriate-raftare-sazemani/